Belirsiz süreli iş sözleşmesinde tazminat alınır mı? Buna göre, iş sözleşmesinin belirli veya belirsiz bir zaman olması, girişin tazminatı için önemli değildir. Burada dikkate alınması gereken nokta, iş sözleşmesinin kim ve doğru veya haksız tarafından feshedilmesidir. Belirsiz süreli iş sözleşmesi imzalamazsa ne olur? Fesih olduğunda anlaşmazlıklar ortaya çıkabilir. İş sözleşmesi yapılmazsa, işverenin kıdem tazminatı gibi çalışanın haklarını alması zor olabilir ve işveren, çalışanı haklı veya haksız bir nedenden ötürü reddederse dikkat çekebilir. Belirsiz süreli iş sözleşmesi nasıl feshedilir? Belirsiz istihdam sözleşmelerinin feshi iki şekilde gerçekleştirilebilir: (i) bildirim süresinin feshi ve haklı nedenlerle derhal fesih. Sabit istihdam sözleşmeleri konusunda fesih fesih…
Yorum Bırak